La cesantía es un concepto que se refiere a la situación de desempleo en la que se encuentra una persona que ha perdido su trabajo de forma involuntaria. En algunos países de habla hispana, como en Chile, se utiliza el término “cesantía” para referirse a esta situación. Pero, ¿cómo se traduce este término al inglés?
Desempleo en Inglés
La palabra que se utiliza en inglés para referirse a la cesantía o desempleo es “unemployment”. Esta palabra se utiliza para describir la situación en la que una persona está sin trabajo y en busca de empleo. En muchos países, el gobierno ofrece programas de ayuda a los desempleados para ayudarles a encontrar un nuevo trabajo y a sobrellevar la situación de cesantía.
Tipos de Cesantía en Inglés
En inglés, existen diferentes términos para referirse a los distintos tipos de cesantía. Por ejemplo, cuando una persona es despedida de su trabajo de forma injustificada, se utiliza el término “dismissal” o “wrongful termination”. Si la persona renuncia voluntariamente a su trabajo, se dice que ha “resigned” o “quit”. Por otro lado, si la empresa cierra y la persona queda sin empleo, se habla de “layoff” o “redundancy”.
Beneficios por Cesantía en Inglés
En muchos países, los trabajadores que se encuentran en situación de cesantía pueden acceder a beneficios económicos por parte del gobierno o de la seguridad social. En inglés, estos beneficios se conocen como “unemployment benefits” o “jobseeker’s allowance”. Estos beneficios suelen ser temporales y están diseñados para ayudar a las personas a cubrir sus gastos básicos mientras buscan un nuevo empleo.
Conclusión
En resumen, la cesantía en inglés se traduce como “unemployment” y se refiere a la situación de desempleo en la que se encuentra una persona que ha perdido su trabajo de forma involuntaria. Existen diferentes términos en inglés para referirse a los distintos tipos de cesantía, así como beneficios económicos disponibles para los trabajadores desempleados. Es importante estar familiarizado con estos términos y beneficios para poder sobrellevar de la mejor manera posible la situación de cesantía.